假期/旅游
带薪年假：
当工龄≤2年，享有15个工作日，当2年<工龄≤4年，享有17个工作日，当4年<工龄，享有20个工作日年假，年假不限制休假地区；所有员工同时享有中国春节和西方圣诞假期各一1天。
带薪病假2天，婚假3天，产假90天，陪产假7天等 （服务1年以上）
休假制度：
所有员工入职满6个月可申请离境相关假期，每年可离境上限6次，（组长以上职位递减），每年前往大陆次数不得超过2次，剩余离境次数可用于去往其他非大陆地区，每年休假连续总总自然天数不可超过16天。
旅游
全员每年至少一次亚洲地区旅游，各部门优秀员工参与年度优秀员工亚洲/欧洲旅游（一年一次）
旅游津贴
员工每年享有美金旅游津贴
